一是学习到位,在认识上抓落实。成立以县委政法委书记任组长的学习领导小组,制定宣传学习方案,采取集中学习和自学、专题指导与形势解读形式抓好干部职工的学习,把思想统一到市委、县委安排部署上来,统一到围绕“1245”发展思路和“产业建设年、基础设施强化年”的要求上来。
二是加强组织领导,精心安排部署,在业务工作中抓落实。把学习贯彻市委三届四次会议精神与深入开展党的群众路线教育实践活动和近期正在组织开展的提升群众安全感与满意度工作有机结合。针对我县2012年群众安全感满意度在全省排名偏低的实际,深刻分析,迅速召集5个镇、31个职能部门对提升群众安全感满意度进行专题部署,制定下发《关于切实做好2013年群众安全感满意提升工作意见》和《绥江县社会治安重点地区挂牌整治实施办法》,按照践行“三贴近”,发扬“走转改”的工作要求,加强对各镇、社管综治成员单位的检查督促,推动基层以群众安全感满意度为目标,着力综治维稳各项工作切实落到实处,让群众感受得到政法综治工作力度,支持社会管理综合治理创新,为全县经济社会发展夯实顺应群众意愿、符合群众要求的发展根基。
三是增强宣传信息文秘工作,在树政法综治工作新风范上抓落实。把群众的意愿作为平安绥江、法治绥江宣传的“风向标”,把群众的评价作为平安建设的 “试金石”,政法综治宣传工作以“四群”教育、“为民务实清廉”教育、政法队伍“五大风范”建设和我县“三创”工作为抓手,注重改进和创新宣传形式,注重增强宣传报道的针对性和实效性,突出政法综治工作新进展,积极引导、发动全社会参与平安法治绥江建设。
四是加强机关作风建设,在机关效能建设上抓落实。按照党政机关建设“廉洁、勤政、务实、高效”的目标要求,县委政法委和合署办公部门根据自身职能职责转变,进一步理清各科室、各岗位职能职责,制定出台《绥江县委政法委效能管理制度》,强化工作人员效能考核,引导干部职工绩效创优、效能创优。严格考勤制度,落实专人对机关出勤、工作纪律进行检查督促,确保工作制度有人管、有人问、有记录,在政法委机关形成“比学习、比工作、比效能”的良好氛围。