作者: 发布于:2010-12-29
为规范和加强对协警员的组织管理,增强协警员业务素质,发挥协警员在维护社会治安中的积级作用。12月20日,绥江县公安局南岸派出所组织开展协警员年终考核工作,进一步提高了协警员的工作积极性,增强了协警员的自豪感和荣誉感,使他们在能够在各自的工作岗位上兢兢业业,勤奋工作,更能有效地为全镇、乃至全县的社会经济发展做出更大的贡献。
本着公开、公正、公平的原则,考核分为协警员自我评分、相互评分和民警综合评分,最终计算平均分的方式进行;考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,按照每月10分、全年共计120分制对协警员工作予以综合评价。对工作认真负责、表现较好、综合考核分数较高的协警员给予奖励并继续聘用;对工作不力、分数低于72分的协警员进行再培训再学习,直至培训考试合格后再继续聘用;经两次考核不合格的一律撤换。通过综合考核和民主测评,南岸派出所的8名协警员中,最终考评出120分以上的三名,120分以下的5名,最高分128分,最低分117.75分。考核达到了预期的效果。
南岸派出所此举做法,改变了以往对协警员的管理模式,极大地提高了协警员的积极性和工作热情,使之管理更加人性化,奖惩更加民主化,队伍更加专业化,进一步提升了协警员的工作能力和业务素质,有效地促进了社会治安综合防控能力和执法服务水平。(南岸镇派出所 毛辉)