为了进一步提高机关办事效率,切实加强干部管理,真正做到公正廉洁,服务群众,司法局坚持“五个结合”,狠抓机关作风建设,树立队伍良好形象。
一是坚持把政治思想教育与业务工作相结合。以机关职工学习、中心组学习和各种会议、文件为载体,加强对业务知识和政治理论的学习,着重从提高机关干部职工的思想认识、业务水平、分析和解决问题的能力入手,不断提高机关干部职工的政治理论水平、业务和工作能力,努力营造机关干部自觉学习的良好氛围。
二是把制度建设与干部管理相结合。针对当前部分党员干部作风飘浮、办事拖拉等不良现象,进一步完善了机关管理制度,制定了绥江县司法局干部职工去向牌、外出请假制度,使机关管理走上了制度化、规范化的轨道。
三是把机制创新与效能建设相结合。按照“精简,高效,务实,便民”的原则,推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度,从而提高了机关工作效率,树立了良好的社会形象。
四是把工作业绩与奖惩相结合。主要领导与各乡(镇)司法所、局各科(室)、处、所负责人鉴定创建、巩固“平安单位”目标管理责任书,印发了《人民调解工作考核奖励办法》的通知,定期不定期地对机关工作人员学习、生活、工作情况进行检查。
五是把提高素质与岗位大练兵活动相结合。在系统内开展大练兵活动,切实加强机关工作人员的语言表达能力、公文写作能力、办事能力和指导能力的培养和锻炼,着力塑造一支“站起来能说,坐下来能写,出门能办事,下基层能指导”的司法行政队伍。(责任编辑:邓永才)